國內有一位著名企業家曾說到：人生追求的最高境界是精神追求，企業經營的最高層次是經營文化。企業文化在馬鞍山生產基地不單純是一句口語，它是通過不同形式進行展現與表達，使員工們真實感受到公司企業文化精神就在我們身邊，時刻伴行。

 

本月25日，我們按照一月一活動的企業文化工作目標，隆重舉辦了一場“擊鼓傳花知識搶答”，特別值得一提的是，此次活動形式經總經理修改進行了創新與提煉，與往月開展的企業文化活動不同是這次我們把學習企業文化與規章制度融入到游戲活動當中，讓全體員工聚在一起一邊做游戲，一邊學習企業文化知識與規章制度，通過這種形式有效加深員工理解企業文化精髓，加強對企業價值觀的思想認識，認清工作中應遵守哪些紀律，樹立正確的觀念導向。

 

主持人介紹活動規則及內容

下午15點整，員工們踩著歡快的音樂聲走進會議室，會場里早已為大家準備好了豐厚的獎品，主持人也已盛裝出席，為本次活動做最后的準備。幾分鐘后，音樂聲停下來，主持人走上臺前，熱情宣布活動正式開始，并向大家詳細介紹了活動內容及相關規則，傳動的是一個可愛的小娃娃，誰拿到娃娃即回答主持人提出的問題，臺下的觀眾們在主持人幽默詼諧的主持詞下一片歡樂。

 

游戲現場精彩不斷

當鑼鼓敲起，游戲開始，鼓聲此起彼伏，時而震耳欲聾，時而蜻蜓點水，大家的心情也緊張起來，有的員工對問答知識胸有成竹，拿到傳到手中的小娃娃也是不急不慢，若有幸鼓聲停下時恰好拿到娃娃，正好可以答出題目贏得分數;也有的同事平時對相關知識關注較少，所以顯得有些緊張，仿佛小娃娃變成一個燙手的小山芋，恨不得馬上扔給旁邊的同事;小娃娃被S型傳動著，有幸獲得答題權的同事們思維活躍，當然也有因為緊張一時忘了答案的，這時候其他知道答案的同事會迅速舉手搶答，獲得難得的一分，而因為他人提醒回答出來的也會被取消加分資格。

 

一等獎獲獎者合影留念

 

二等獎獲獎者合影留念

 

三等獎獲獎者合影留念

在一輪輪緊張激烈的游戲比拼中，最終產生了活動的全部獎項，一等獎由行政資料部陳立余摘取，生產部王金花，統計部趙浩桀獲得二等獎，三等獎則在眾多侯選人中激勵的比拼中產生，由客戶部申蒙蒙，電商部劉銀萍和謝毫青奪取。整個活動現場笑聲一片，員工們在開心、輕松的活動氛圍當中個個是滿臉歡喜，大家的身心得到了放松，體驗著緊張工作之外的歡快。更為重要的是員工們在此次活動中對公司制度與文化的了解與掌握有了更進一步的深刻認識。

 

創新思維 傳播文化

馬鞍山生產基地每月組織開展一次活動的目的是通過全員參與企業文化建設，促使員工們廣泛認同集團倡導的企業文化價值觀，保持積極樂觀向上的心態，以更加飽滿的精神，更有活力的激情投入到工作中，而每一次活動的有效開展與成功舉辦確實讓員工們的心更加緊貼在一起，友情得到鞏固與升華，并且在活動氛圍的感召下員工們的凝聚力和忠誠度也得到了大幅度地提升。